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    机关作风建设标兵科室:中共徐闻县委组织部组织组

    时间:2013-03-13  来源:徐闻机关党建网  浏览:

     

    2012年,县委组织部组织组围绕我县“机关作风整治年”活动,组织组扎实推进基层党建工作。坚持一手抓业务工作,一手抓自身建设,坚持高标准、严要求,以实际工作促进廉政建设,树立起组工干部公道正派、求真务实、清正廉洁的良好形象。该组被县直属工委列为党员示范岗,组长劳立同同志被评为湛江市2012年争先创优优秀共产党员,曲界镇组织办被省委组织部评为全省组织系统先进集体。
    一、注重理论学习,着力提升自身理论水平。“工欲善其事,必先利其器”。组织组作为基层组织建设和党员队伍建设的带头人,在“讲党性、重品行、作表率”活动中,以身作则。按照部建设学习型机关要求,通过集中培训、理论学习、实地调研、实践锻炼、自学等多种途径,培养组工干部与时俱进的学习精神,增强组工干部坚定的政治素养。我组人员认真学习中组部“十严禁”纪律要求、党的十八大精神和党中央改进工作作风八项规定,通过重温入党誓词、观看警示教育片、领导干部作党课辅导等形式,在主题教育中不断增强组工干部的党性修养和纪律观念。从而提高了自身理论水平,更好地指导基层组织工作的开展。
    二、注重调查研究,树立求真务实之风。根据组织组业务工作要求,我组在基层组织工作中开展一系列调研活动,为领导解决基层党建工作提供第一手材料,为制定政策做好参考依据。
    一是做好“书记项目”调研,解决农村党员干部后顾之忧。以省委关于实施基层党建创新“书记项目”为契机,根据县委组织部的工作要求,组织组深入调查研究,了解我县农村党员干部待遇、生活以及养老等情况问题,提出了“以‘六建六有’保障农村党员干部待遇”的项目方案。今年4月,该项目被列入基层党建创新省级“书记项目”,是全湛江市县(区)中唯一一个。
    二是加强 “两新”组织党建工作调研,为促进我县经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。按照省、市委关于“两新”组织“百日攻坚”活动的要求,组织组通过地毯式排查摸底,掌握了全县已登记注册的非公经济组织和社会组织,及其党员基本情况。并通过细致工作,新组建了一批“两新”组织党组织,占登记注册、有党员的“两新”组织数的58%,党的工作覆盖率100%。
    三、注重开展专项活动,提高工作绩效。在机关作风建设中,我组作为县委组织部重要工作部门之一,立足本职,开展,协调基层组织工作开展,在不断加强自身建设、改进工作作风的同时,认真完成各项组织工作任务,较好地为县委组织部的中心工作服务,并取得较好的工作成效。
    一是抓好村(社区)“两委”换届后“回头看”工作。针对被省、市列为后进村和问题村的村庄,组织组按照县委组织部的要求,制订方案,派出专门工作小组给予具体指导,通过与驻村干部共同抓班子、抓制度、抓维稳、抓经济,多措并举,认真开展整顿工作,这些村(社区)“两委”班子的凝聚力、战斗力明显增强,不稳定因素得到有效化解,群众的满意度不断提高,10个后进村(社区)、1个问题突出村已基本完成了整顿任务,问题突出村顺利通过省委组织部检查组的检查考核。
    二是开展“农村基层组织建设年”活动。基层组织建设是组织部组织组的一项基本和重点工作。组织组通过突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设,全面落实基层党建工作各项任务,起草出台了《徐闻县基层组织建设年活动实施方案》,通过开展 “十大活动”,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动徐闻建设海峡城市和广东省生态发展区提供坚强的组织保证。
    三是巩固和深化创先争优活动成果。自开展创先争优活动以来,组织组作为活动的组织者,结合实际,精心组织,推动全县1057个基层党组织和2万多名共产党员按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体要求,扎实开展以“践行科学发展观,我为徐闻添光彩”为主题的创先争优活动,努力办成群众满意工程。在“七一”前夕,筹办召开了徐闻县创先争优专题表彰大会,表彰了在创先争优活动中表现突出、成绩优异的20个先进基层党组织、10个集体经济十强、10名优秀村(社区)党支部书记以及60名优秀共产党员。
    四、注重深入基层,努力为群众办实事。为充分体现共产党员全心全意为人民服务的宗旨,组织组坚持以人为本,切实解决党员群众实际困难,为农村集体经济谋发展,发挥组织部门在党内关爱和对基层关爱的示范表率,并在服务基层、服务群众中转变干部作风,增进与基层感情。
    一是深入实施党内“三大工程”。我县共有1773名“三老”人员,为保证“三老”人员补贴经费落到实处,组织组积极配合县委组织部采取得力措施,目前全县“三老”人员的补助资金531900元已全部到位,并于近期做好发放工作。同时,认真做好给新增的50年以上党龄的老党员颁发南粤“七一”纪念奖章工作,送去党组织的关怀和温暖。
    二是推动机关干部“三进三同三促进”活动开展。自今年3月初以来,按照县委的统一部署,全县各机关、乡镇(街道)副科级以上领导干部577人走出机关,扎实开展以“进基层、进农村、进农户,与群众同吃、同住、同劳动,促进干群关系和谐、促进农村稳定发展、促进基层组织建设”为主要内容的“三进三同三促进”活动。组织组与下乡的领导干部密切联系、进行跟踪报道,撰写简报、及时发放,并安排专门人员进行活动督导,有效推进了活动的开展。
    三是统筹开展扶贫开发工作,发展壮大农村集体经济。为落实扶贫开发“规划到户、责任到人”总体规划,我们组继续采取“挂、驻、联、进、扶”相结合方式,推行“五送”,即送党课、送温暖、送技术、送项目、送文化,加强农村基层班子队伍建设,致力打造“永远不走的扶贫工作队”。全县43个贫困村中有42个集体经济收入全部达到3万元以上,集体经济收入最高的是新寮镇新丰村委会,年纯收入达到16.6万元。发挥农村集体经济组织作用,发展壮大村(社区)集体经济,有10个村(社区)获得2011年度湛江市“发展农村集体经济进步奖”,充分发挥获他们标杆模范带头作用,促进农村集体经济发展,引领群众发展经济。
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